We zoeken een adviseur capaciteitsmanagement voor 28 uur per week.
Iemand die met scherpe analyses en slimme adviezen zorgt dat wij als jeugdgezondheidsorganisatie altijd de juiste professionals inzetten, op het juiste moment. Jij denkt niet alleen mee over beleid en processen, je bouwt er actief aan mee. Zodat onze professionals hun werk goed kunnen doen, en wij ouders en kinderen in onze regio, nu en in de toekomst, blijven bijstaan zoals ze dat verdienen.
Waar ga je werken?
Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.
Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.
Onze organisatie zit midden in een brede transformatie naar een effectievere, wendbaardere en slimmere organisatie die klaar is voor de toekomst. Daarbij zijn structuur, cultuur en werkwijze vernieuwd en zijn nieuwe functies toegevoegd, waaronder die van adviseur Capaciteitsmanagement. Je stapt dus niet in een bestaande rol, je geeft er zelf vorm aan.
Wat ga je doen?
Jij zorgt dat onze professionals gezond en toekomstgericht worden ingezet, gekoppeld aan de dienstverlening die we plannen. Je houdt de balans tussen zorgvraag en beschikbare capaciteit aan professionals scherp in de gaten, op de korte én middellange termijn (3 tot 18 maanden).
- Je stelt capaciteitsplannen op en stuurt deze gedurende het jaar bij op basis van actuele data.
- Je analyseert productiecijfers, gemeentelijke afspraken, prognoses en organisatiedoelen en vertaalt ze naar concrete tactische en operationele capaciteitsberekeningen.
- Je adviseert het management proactief over de beste inzet van onze professionals en middelen, en werkt hiervoor nauw samen met HR, Kwaliteit, Data & Control, de concerncontroller en planners.
- Je signaleert knelpunten vroegtijdig, vertaalt ze naar concrete beleids-, proces- of projectvoorstellen en brengt de organisatorische gevolgen van strategische keuzes helder in beeld.
- Je bouwt heldere processen, procedures en managementinformatie rond capaciteitsmanagement, en werkt samen met ICT aan het beheer en de doorontwikkeling van de applicaties die dit ondersteunen.
