Concerncontroller

CJG Rijnmond zoekt een concerncontroller die verder kijkt dan de cijfers. In deze sleutelrol combineer je strategisch advies, risicobeheersing en organisatieontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan een wendbare organisatie die zich elke dag inzet voor kinderen, jongeren en gezinnen.

Rotterdam
32 tot 36 uur
Jaarcontract met uitzicht op vast
WO

Sluiting vacature: 17 november 2026

Solliciteer direct

Deel vacature

Concerncontroller

Solliciteer direct

content

We zijn op zoek naar een concerncontroller voor 32 tot 36 uur per week. Ben jij de concerncontroller die verder kijkt dan de cijfers?

Waar ga je werken?

Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.

Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: tijdens de zwangerschap, op het consultatiebureau, in de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.

Wat ga je doen?

Je bent de onafhankelijke sparringpartner van de Raad van Bestuur, de Raad van Toezicht, directeur Jeugd & Gezin en de clustermanagers. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategie, risico's en bedrijfsvoering, en helpt de organisatie tijdig in te spelen op ontwikkelingen binnen en buiten de zorgsector.

Strategie en advies
Je adviseert over strategische keuzes, investeringen en meerjarige doelstellingen.Je vertaalt maatschappelijke opgaven en ambities naar realistische scenario's en vertegenwoordigt CJG Rijnmond in interne en externe overleggen.
Planning en control
Je regisseert en vernieuwt de planning- en controlcyclus, van meerjarenbegroting tot managementrapportage.Je ontwikkelt stuurinformatie die richting geeft en begeleidt de jaarrekening en accountantscontrole.
Risicomanagement en interne beheersing
Je brengt risicomanagement en interne beheersing naar een hoger niveau, met eigen audits, analyses en onderzoeken.Je bewaakt het risicoprofiel en weerstandsvermogen en rapporteert aan bestuur en toezicht.
Verandering en cultuur
Je bent mede aanjager van de transformatie. Je bouwt samen met het directieteam mee aan een cultuur van eigenaarschap, leren en continu verbeteren.

Wat neem je mee?

Je bent een strategisch denker met financiële diepgang en een proactieve houding. Je voelt je thuis in een organisatie in beweging, bent onafhankelijk en verbindend, en durft kritisch te zijn, ook richting bestuur. Verder neem je mee:

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en beschikt over wo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de (brede) publieke sector.
Je hebt ervaring met strategische advisering, risicobeheersing, control en organisatieontwikkeling.
Je hebt ervaring met het regisseren van planning- en controlprocessen, waaronder (meerjaren)begrotingen en plannen, prognoses en jaarrekeningtrajecten.
Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent cijfermatig zeer sterk.
Je weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete adviezen en creëert gemakkelijk draagvlak bij verschillende stakeholders.
Je bent een onafhankelijke gesprekspartner die vanuit verbinding ook kritisch durft te adviseren.

Wat bieden wij jou?

Een sleutelpositie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van control, risicomanagement en bedrijfsvoering binnen een organisatie in transformatie.
Een bruto maandsalaris tussen € 6.171,- en € 8.660,- op basis van een fulltime dienstverband, ingedeeld in schaal FWG 70 volgens cao VVT.
Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Een uitdagende functie waarin strategie, control en organisatieontwikkeling samenkomen.
Samenwerking met bestuur, directie, management en professionals uit de hele organisatie.
Een vaste eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.

Iedereen is welkom

Bij CJG Rijnmond willen we dat iedereen zich welkom voelt. Bij ons kun je jezelf zijn: met je achtergrond, (religieuze) overtuigingen, kleur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, opleidingsniveau of andere zicht- en onzichtbare verschillen.

Waarom CJG Rijnmond?

Ontwikkelingskansen en scholingen

Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door coaching of door trainingen en opleidingen te volgen.

Ontwikkelingskansen en scholingen

Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door coaching of door trainingen en opleidingen te volgen.

Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren

Je levert bij het CJG een belangrijke bijdrage aan gezondheid, veiligheid en gelijke kansen voor elk kind.

Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren

Je levert bij het CJG een belangrijke bijdrage aan gezondheid, veiligheid en gelijke kansen voor elk kind.

Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief

Een proactieve houding en eigen inbreng worden gewaardeerd. Alles om de preventieve zorg op een hoger plan te krijgen.

Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief

Een proactieve houding en eigen inbreng worden gewaardeerd. Alles om de preventieve zorg op een hoger plan te krijgen.

Alles wat je nodig hebt voor je werk

We voorzien je van alle technische hulpmiddelen die nodig zijn voor je werk. Denk aan een smartphone en een laptop

Alles wat je nodig hebt voor je werk

We voorzien je van alle technische hulpmiddelen die nodig zijn voor je werk. Denk aan een smartphone en een laptop

Sollicitatieprocedure

We ontvangen je sollicitatie

Per e-mail krijg je een bevestiging. Ook krijg je een verzoek om een account aan te maken in ons vacatureportaal. Hier kun je de status van je sollicitatie volgen.

We maken een eerste selectie

Als je wordt geselecteerd dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking. Soms vinden er ook meerdere kennismakingen plaats.

Een gesprek over de voorwaarden

Als het eerste gesprek positief was, volgt een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met elkaar bespreken.

Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

De benodigde papieren en documenten zijn opgevraagd en verwerkt. Je gaat starten bij het CJG Rijnmond als nieuwe medewerker.

Je reactie

Wil jij je graag inzetten voor de ouders en kinderen in onze regio? We horen graag van je. Stuur ons jouw sollicitatie toe. Een korte videoboodschap via (WhatsApp) van maximaal 1 minuut vinden we een leuke toevoeging. Wil je graag meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Piqué (bestuurder). Een belafspraak hiervoor kan worden gepland via Esther van den Herik, Secretaresse bestuurs- en directiesecretariaat op 06-24812380.

Solliciteer direct

Concerncontroller

Concerncontroller

content

Waar ga je werken?

Wat ga je doen?

Wat neem je mee?

Wat bieden wij jou?

Iedereen is welkom

Waarom CJG Rijnmond?

Ontwikkelingskansen en scholingen

Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren

Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief

Alles wat je nodig hebt voor je werk

Sollicitatieprocedure

We ontvangen je sollicitatie

We maken een eerste selectie

Een gesprek over de voorwaarden

Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Je reactie

content

Waar ga je werken?

Wat ga je doen?

Wat neem je mee?

Wat bieden wij jou?

Iedereen is welkom

Waarom CJG Rijnmond?

Ontwikkelingskansen en scholingen

Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren

Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief

Alles wat je nodig hebt voor je werk

Sollicitatieprocedure

We ontvangen je sollicitatie

We maken een eerste selectie

Een gesprek over de voorwaarden

Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Je reactie

Cynthia Piqué

Voorzitter Raad van Bestuur