We zijn op zoek naar gebiedsmanagers in Rotterdam voor 32-36 uur per week.
Als gebiedsmanager bij CJG Rijnmond geef je richting aan één of meerdere CJG-locaties en teams. Je bent integraal verantwoordelijk voor mensen, middelen en resultaten en vertaalt organisatiedoelen naar zichtbare impact in de dagelijkse praktijk. Met jouw leiderschap, strategisch inzicht en netwerkvaardigheden zorg je voor sterke teams, goed georganiseerde locaties en effectieve ondersteuning voor ouders en kinderen in jouw gebied.
Waar ga je werken?
Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.
Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.
Wat ga je doen?
Als gebiedsmanager geef je richting aan één of enkele CJG-locaties en teams met uitvoerend professionals. Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor jouw locatie(s). Dat betekent dat je zorgt voor een passende personele bezetting binnen de vastgestelde begroting, uitvoering geeft aan het personeelsbeleid en aandacht hebt voor ontwikkeling, functioneren en verzuim. Je creëert een veilige en goed georganiseerde werkomgeving, waarin facilitaire zaken, veiligheid en duidelijke overlegstructuren goed zijn ingericht.
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten: zowel het bereik van het basispakket als de aanvullende preventieve inzet. Je stuurt op prestaties, kwaliteit en ontwikkeling en houdt continu zicht op hoe jouw gebied ervoor staat. Daarbij vertaal je organisatiedoelen en -besluiten naar de dagelijkse praktijk en zorg je dat deze daadwerkelijk effect hebben voor gezinnen en kinderen.
Naast je rol als leidinggevende ben je procesmanager op één of meerdere thema’s of doelgroepen. Je ontwerpt, beschrijft, monitort en verbetert processen en speelt een actieve rol in organisatie brede projecten en veranderopgaven. Je vertaalt strategische ambities naar tactische en operationele plannen, waaronder jaarplannen met heldere doelen, resultaten en middelen. Ook lever je input voor beleidsontwikkeling, subsidieaanvragen, interne begrotingen en verantwoordingsrapportages.
Tot slot ben je het gezicht van CJG Rijnmond in jouw gebied. Je onderhoudt en versterkt een relevant intern en extern netwerk en positioneert de organisatie in wijken en gemeenten. Je signaleert kansen voor samenwerking met partners in zorg en welzijn, stimuleert samenhang in de keten en draagt zo bij aan betere ondersteuning voor ouders en kinderen.
