We zijn op zoek naar een screener voor 20 uur per week.
Waar ga je werken?
Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.
Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.
Wat ga je doen?
Om goed van start te gaan, krijg je een (externe) opleiding OAE-screening. Zo krijg je de nodige theorie mee en leer je hoe je de gehoorscreening volgens protocol uitvoert. Ook voor de hielprik word je getraind.
Je gaat de hielprik en gehoorscreening uitvoeren bij pasgeboren baby’s. Een zelfstandige rol waarin je ervoor zorgt dat het op tijd en volgens de landelijke richtlijnen gebeurt. Je hebt steeds een andere werkplek. Als ‘gezicht van het CJG’ kom je bij de mensen thuis. Je vertelt de ouders/verzorgers over het doel en de werkwijze van de hielprik en de gehoorscreening.
Je verzorgt de administratie rond het digitaal dossier van het kind in Kidos. Je werkt veel alleen, maar hebt ook contact met andere screeners, planners en de regiocoördinator. Zie je bij de ouders thuis opvallende omstandigheden waar je je zorgen over maakt, dan meld je dat bij collega’s. Je hebt dus op allerlei manieren een belangrijke rol als screener.
Jouw zelfstandigheid is van groot belang om binnen het protocol en de werkwijze volgens deze richtlijnen te kunnen handelen. Je bent je bewust van je grenzen van kennis en kunde en voor de situatie of vragen die door jou beantwoord worden. Je verwijst dan door naar diegene die hier wel voor verantwoordelijk is.
