Ga naar de hoofdinhoud
Jeugdarts

Maxim

‘Hier heb ik veel tijd om écht aandacht te besteden aan ouders en kinderen.’

Maxim de Jong deed in 2024 een coschap bij CJG Rijnmond. Sinds 2025 is hij bij ons in dienst als jeugdarts op de locatie Delfshaven.

‘Tijdens de studie kwam ik via het vak sociale geneeskunde in aanraking met het CJG. Ik besloot er een coschap van 5 weken te lopen. Dat was kort, maar wel lang genoeg om een indruk te krijgen. Na mijn studie ging ik in het ziekenhuis werken, eigenlijk ‘omdat dat zo hoort’. Maar ik dacht regelmatig terug aan mijn tijd bij het CJG, waar ik veel meer tijd had om met ouders te praten en meer aandacht kon besteden aan de kinderen. Dat wilde ik weer, dus toen ik een vacature voor jeugdarts bij het CJG zag, was de overstap snel gemaakt. Dat we hier geen nacht- en weekenddiensten draaien en niet overwerken, is ook fijn. Een goede balans tussen werk en privé is me veel waard.’ 

Maxim de Jong

‘Waar ik in het ziekenhuis soms voor de leeuwen werd gegooid, merk ik hier dat ik goed op collega’s kan terugvallen. Er is een lange inwerkperiode waarin een ervaren jeugdarts je vaste sparringpartner is. Fijn, want je komt regelmatig zaken tegen die je bij geneeskunde niet leert. Tijdens één van mijn eerste gesprekken vertelde iemand dat haar partner gewelddadig was. Ik vond het fijn dat ze me dat toevertrouwde, maar ik had nog niet geleerd wat ik dan kon doen. Inmiddels weet ik bij de meeste situaties hoe te handelen, maar nog steeds kan ik altijd advies inwinnen bij collega’s: hoe zien jullie dit? Iedereen denkt graag mee. We kunnen alles met elkaar bespreken, uiteraard zonder daarbij de namen van gezinnen te noemen.’ 

‘Tijdens mijn spreekuren zie ik kinderen van 0 tot 4 jaar. En dat is heel afwisselend. Er komen kinderen die problemen hebben met slapen, moeite met eten of met plekjes op de huid die je niet meteen kunt thuisbrengen. Soms is een situatie acuut en moet ik meteen doorverwijzen, maar in de meeste gevallen zijn we er op tijd bij. Dat vind ik mooi aan preventief werk: we kunnen vaak ziekenhuisopnames voorkomen. En omdat we tijd hebben om ouders en kinderen te leren kennen en te begrijpen wat hun situatie is, komen we samen tot oplossingen die écht werken binnen een gezin.’

‘Wat een leuk en verrassend aspect is aan het werk hier, is dat er ook veel aandacht is voor wat wél goed gaat. Dat je, zonder belerend te zijn, tegen ouders kunt zeggen: “Dat doet u echt heel goed!” Met een jong kind staat je leven al zo op zijn kop, dan is het fijn om af en toe bevestiging te krijgen. Die positieve insteek is echt heel verfrissend. En ook kenmerkend voor de algehele sfeer binnen de organisatie. Het is gewoon gezellig. Als man ben ik vooralsnog wel in de minderheid, maar daar heb ik gelukkig geen last van. En misschien zijn er wel mannen die na het lezen van dit stuk het team willen versterken?’